Электроэнергетика и электротехника: целевое обучение в СФУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ" - МАГИСТРАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ СИБИРИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Трудоустройство выпускников предполагается на территории Забайкальского края, Республике Тыва, Республике Хакасия, Омской области, Томской области, Республике Саха Якутия, Кемеровской области, Алтайского края, Новосибирской области, Республике Бурятия, Иркутской области, Красноярского края

Условия изменения места трудовой деятельности

Место осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в филиалах ПАО "Россети" - МЭС Сибири, Забайкальское ПМЭС, Западно-Сибирское ПМЭС, Красноярское ПМЭС, Кузбасское ПМЭС, Хакасское ПМЭС

Условия оплаты труда

Оплата труда начисляется согласно организационно-распорядительным документам, действующим в филиале ПАО "Россети" - МЭС Сибири

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Психиатрическое освидетельствование - статья 220 ТК РФ, Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование" Обязательное прохождение медицинского осмотра перед трудоустройством, обязательное прохождения психиатрического освидетельствования (для определенных категорий)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Выплата заработной платы 2 раза в месяц; 2. Оплата временной нетрудоспособности; 3. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска; 4. Иные социальные меры поддержки, предусмотренные законодательством.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

1. Материальная выплата согласно ОРД филиала (в случае заключения брака, на рождение ребенка, в случае смерти близкого родственника и др.); 2. Корпоративное обучение, наставничество; 3. ДМС (лечение в платных клиниках за счет работодателя); 4. Компенсация аренды жилья 5. Страхование от несчастных случаев и болезней

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае получения оценки удовлетворительно и ниже стипендия не выплачивается в текущем семестре до следующей промежуточной аттестации