Социально-культурная деятельность: целевое обучение в СФУ по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА" ШАРЫПОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Возможно изменение места осуществления трудовой деятельности с учетом требований пунктов 32, 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024г. No 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда действующим в Учреждении на момент трудоустройства

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие у кандидата ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере предоставления услуг населению социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, воспитания, развития несовершеннолетних, утвержденных статьями 351, 351.1 Трудового кодекса РФ, подтверждаемое наличием: медицинского заключения, содержащего сведения о проведении обязательного, предварительного, медицинского осмотра (обследования) в соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н; медицинского заключения, содержащего сведения о прохождении работником психиатрического освидетельствования в соответствии с приказом Минздрава России от 20.05.2022 №342; справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная согласно приказу МВД России от 31.10.2023 №816.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты в период трудовой деятельности, установленные законодательством Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Устанавливается персональная выплата сроком на пять лет с момента окончания образовательного учреждения в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Предусмотрены, в случае наличия академической задолженности