Строительство: целевое обучение в СФУ по специальности бакалавриата

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОРСКА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

Условия оплаты труда

а) должностной оклад; б) ежемесячная надбавка за классный чин; в) ежемесячная надбавка за выслугу лет; г) ежемесячная надбавка за особые условия работы; д)ежемесячная премия в размере 33,3 %, в последний месяц квартала 33,4%; Выплата заработной платы два раза в месяц.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1) Отсутствие ограничений и запретов, предусмотренных статьями 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", о требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об обязанностях, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами; 2)отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (п.4 ст 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"; 3)его несоответствие квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей (ст. 9 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации").

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Материальная помощь один раз в год к отпуску или стационарному лечению в размере 2-х должностных окладов.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Предоставление служебного жилья на период замещения должности муниципальной службы