Медицинская биофизика: целевое обучение в КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого по специальности специалитета

Работодатель

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Место осуществления трудовой деятельности определяется заказчиком после окончания освоения гражданином образовательной программы. Гражданин и организация, в которой гражданин будет осуществлять трудовую деятельность, заключат трудовой договор на условиях, установленных настоящим разделом, не позднее 6 месяцев после дня отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

Условия изменения места трудовой деятельности

Место осуществления трудовой деятельности не может быть изменено на другой субъект Российской Федерации.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности: оплата труда в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений». постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 619-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края», приказом министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 № 521-орг «О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края».

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Наличие пройденной в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" аккредитации по специальности.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в данном муниципальном образовании.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Решение о неисполнении гражданином требований к успеваемости принимается по результатам двух промежуточных аттестаций. Неисполнение гражданином требований к успеваемости является основанием для сокращения мер поддержки, установленных настоящим договором. Предоставление социальной выплаты приостанавливается в следующих случаях: а) непредставление гражданином документа, подтверждающего отсутствие академической задолженности; б) наличие по итогам не менее двух промежуточных аттестаций академической задолженности; в) возникновение обстоятельств, при которых гражданин прерывает обучение по уважительным причинам (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, академический отпуск, в случае призыва на военную службу). Предоставление меры поддержки приостанавливается с месяца, следующего за месяцем наступления одного из обстоятельств, указанных в пункте 4 статьи 3 Закона Красноярского края от 01.12.2014 № 7-2869 "О социальных выплатах обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего медицинского образования, высшего фармацевтического образования, отдельным образовательным программам высшего образования, заключившим договор о целевом обучении".