Целевое обучение в Красноярском ГАУ по программе специалитета "Ветеринарная фармация"

Работодатель

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УЯРСКИЙ ОТДЕЛ ВЕТЕРИНАРИИ"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Обеспечение СИЗ

Условия оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда 30788 рублей. Выплаты компенсационного характера: надбавки за работу с особыми климатическими условиями до 30 процентов северного коэффициента, за 4. 1. 2. работу в сельской местности 25 процентов, районный коэффициент 30 процентов. Выплаты стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты, за качество выполняемых работы, за опыт в должности при стаже более 1 года, выплаты по итогам года, выплаты молодым специалистам 50 процентов (специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение 3 лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с учреждениями ветеринарии-на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Компенсация оплаты приобретённого жилья, электроэнергии, твёрдого топлива в пределах социальной нормы, установленной 3. 5. 1. 2. 3. 6. 1. законом края; подъёмные выплаты молодым специалистам в размере 1 миллион рублей (при условии -возраст не старше 36 лет, трудоустройство в учреждение в течение 3 лет с момента окончания учебного заведения); предоставление путёвок на санитарнокурортное лечение- (Закон края от 17.12.2004г № 13-2804 ; Постановление Правительства Красноярского края № 63-п от 04.03.2014г., № 627-п от 14.09.2021г.; Постановление Совета администрации Красноярского края от 21.04.2005г. № 117-п)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребёнка или смерти супруга(супруги) или близких родственников (детей,родителей) на основании Положения об оплате труда работников.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае невыполнения требований к успеваемости меры поддержки в период обучения приостанавливаются до следующего аттестационного периода.