Целевое обучение в КГПУ по программе бакалавриата "Психология и педагогика дополнительного образования"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 31 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ДЕТЕЙ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере: а) должностной оклад; б) работнику производятся выплаты компенсационного характера: в) к заработной плате работников учреждения устанавливается районный коэффициент в размере 1,3, процентная надбавка в размере – 10 % по истечении первого года работы с увеличением на 10 % за каждые последующие два года работы, но не выше 30 % заработка. г) работнику производятся выплаты стимулирующего характера в соответствии с положением о фонде оплаты труда. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие судимости

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Работнику предоставляются следующие меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором (указать): бесплатное прохождение периодических медицинских осмотров; бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; повышение квалификации; здоровые и безопасные условия труда; внедрение современных средств безопасности труда, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний работников; льгота в получении места в детском саду для ребенка сотрудника; право на получение компенсации части родительской платы за содержание ребенка в ДОУ, ежегодный оплачиваемый отпуск.