Информационная безопасность: целевое обучение в СибГУ им. М.Ф. Решетнева по специальности магистратуры

Работодатель

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 6 месяцев

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Работа в офисе в Железнодорожном районе города Красноярска, рабочее время с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00, перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 13:48. Ненормированный рабочий день. Ежегодный отпуск в количестве 42 календарных дней (28 основной, 8 дополнительный за работу в особых климатических условиях, 6 за ненормированный рабочий день)

Условия изменения места трудовой деятельности

Изменение места трудовой деятельности возможно только с согласия работника в пределах Красноярского края с обязательным уведомлением не менее чем за два месяца

Условия оплаты труда

должностной оклад 7079, районный коэффициент 1,3, процентная надбавка к заработной плате за работу в особых климатических условиях в зависимости от стажа работы (от0-30%), надбавка за особые условия труда в размере 40%, размер ежемесячного денежного поощрения 2,3 увеличенное на 3000 рублей

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

высшее образование, наличие опыта работы или стажировки (практики) в Территориальных фондах обязательного медицинского страхования, в том числе работа с персональными данными.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

бесплатное повышение квалификации, в период прохождения обучения за работником сохраняется заработная плата, денежное поощрение в честь юбилейных дат, бракосочетания, при рождении у работника ребенка; материальная помощь в случае смерти близких родственников - корпоративные мероприятия, подарки для детей

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

установление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в количестве 6 календарных дней, возможность повышения квалификации за счет работодателя, единовременная выплата к ежегодному отпуску в размере 3,5 должностных окладов