1. СФУ
  2. Магистратура СФУ
  3. Управление персоналом
  4. Человеческие ресурсы и организационное развитие

СФУ Управление персоналом (38.04.03)

Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры СФУ по программе "Человеческие ресурсы и организационное развитие"

  • от 188 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2023 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 10 бюджет. мест
  • 2 платных места
  • 2 года обучения
Еще

Варианты карьеры после окончания магистратуры Сибирского федерального университета по программе "Человеческие ресурсы и организационное развитие"

Выпускники обладают необходимым уровнем квалификации для работы в кадровых подразделениях организаций промышленности, торговли, транспортной, банковской, страховой, туристической, судебно-исполнительной власти, военно-промышленного комплекса, образовательной и других сфер деятельности; в кадровых и рекрутинговых агентствах, консалтинговых фирмах, администрации, службах занятости и социальной защиты населения.

Выпускник владеет углубленными компетенциями:

  • навыками разработки, внедрения и реализации концепции управления персоналом, кадровой и социальной политики, стратегии управления персоналом организации в соответствии со стратегическими планами организации
  • умением оценить кадровый потенциал и интеллектуальный капитал, определять направления, формулировать, решать задачи по развитию системы и технологии управления персоналом организации
  • умением выявить и интерпретировать наиболее острые социально-трудовые проблемы организации, находить пути их решения, разрабатывать и экономически обосновать систему мер по их практической реализации
  • умением разрабатывать программы научных исследований в сфере управления персоналом и организовывать их выполнение, применять количественные и качественные методы анализа, в том числе функционально-стоимостного, при принятии решений в области управления персоналом и строить соответствующие организационно-экономические модели
  • умением проводить бенчмаркинг и другие процедуры для оценки вклада службы управления персоналом в достижение целей организации
  • умением разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты в области управления персоналом

Трудоустройство и зарплата выпускников магистратуры по специальности "Управление персоналом", окончивших СФУ

Доля трудоустройства выпускников

84.37 %
75 %

Средняя заработная плата

45 867
107 508
Среднее значение Значение показателя вуза

Информация приводится по выпускникам Сибирского федерального университета, окончившим специальность магистратуры "Управление персоналом", на основе данных Пенсионного фонда России о выплатах выпускникам 2016-2017 года, в сравнении со средним значением, которое рассчитывается по выпускникам магистратуры данной специальности всех вузов Красноярска. Программа "Человеческие ресурсы и организационное развитие" реализуется в рамках специальности 38.04.03 Управление персоналом.

Обновление данных производится в соответствии с публикациями официальных отчетов мониторинга трудоустройства выпускников Министерства образования и науки Российской Федерации, размещенных на сайте graduate.edu.ru.

Задать вопрос вузу

Остались вопросы? Задайте вопрос, и представитель вуза с радостью ответит вам.